OpenAI ripostează public la procesul intentat de Apple

Disputa juridică dintre Apple și OpenAI s-a mutat brusc în arena opiniei publice. Într-o postare pe blog intitulată „Apple is getting this wrong” („Apple greșește în privința asta”), creatorul ChatGPT a publicat schimburi de mesaje iMessage și e-mailuri pentru a contesta acuzațiile centrale ale procesului prin care Apple îl acuză de furt de secrete comerciale. OpenAI numește acțiunea în instanță „neglijentă, agresivă și ciudat de personală” și respinge orice vină, susținând că nu deține și nu își dorește secretele companiei din Cupertino. Reacția vine după ce Apple a cerut, luni, o măsură provizorie prin care să blocheze accesul la presupusele informații confidențiale.

Postarea nu este un răspuns juridic formal, ci o încercare de a submina versiunea Apple prin comunicări selectate care, spune OpenAI, ar arăta contradicții în plângere.

Doi foști angajați Apple, în centrul acuzațiilor

Procesul depus luna trecută se concentrează pe doi foști angajați care au trecut la OpenAI: Chang Liu și Tang Tan. Liu a fost inginer pe partea de iPhone și lucrează acum în echipa tehnică a OpenAI. Tan, angajat la Apple timp de peste două decenii, a coordonat designul pentru iPhone și Apple Watch, iar acum ocupă o poziție de conducere pe partea de hardware la OpenAI.

Apple susține că cei doi au luat cu ei „informații secrete și confidențiale despre tehnologii, procese și produse nelansate”. În plângere, compania afirmă că Liu nu a returnat un computer al firmei și a folosit o vulnerabilitate de autentificare pentru a accesa spațiul de stocare din cloud al Apple la câteva săptămâni după plecare, descărcând zeci de fișiere confidențiale și îndrumând o colegă cum să procedeze fără a atrage atenția echipei de securitate.

Versiunea OpenAI: angajații Apple i-au cerut ajutorul

OpenAI prezintă o altă imagine. Compania afirmă că Apple recunoaște acum că propriii săi angajați au fost cei care l-au contactat pe Liu — după plecarea acestuia, pe 22 ianuarie — pentru a-l ajuta să localizeze fișiere și să răspundă la întrebări tehnice. Mesajele publicate ar arăta tocmai acest schimb.

OpenAI susține că accesul rămas al foștilor angajați este „o problemă frecventă la Apple, cauzată de faptul că nu își gestionează corect accesul la sisteme atunci când oamenii pleacă”.

Cu alte cuvinte, spune OpenAI, foști angajați bine intenționați rămân uneori cu acces la fișiere Apple fără să și le dorească și, în unele cazuri, fără să știe măcar că îl mai au.

În privința lui Tan, Apple îl acuză că le-ar fi cerut candidaților încă angajați ai companiei să aducă „piese reale” la interviuri și că ar fi folosit aceste întâlniri pentru a obține informații confidențiale. Apărarea OpenAI este mai scurtă: compania spune că Tan „a fost mereu clar cu echipa că nu vrem și nu trebuie să folosim informații confidențiale de la alte firme”.

Un e-mail trimis persoanei greșite

OpenAI contestă și afirmația Apple că ar fi încercat, în februarie, să o contacteze cu privire la aceste îngrijorări și nu ar fi primit răspuns. Potrivit companiei, avocații externi ai Apple au trimis mesajul persoanei greșite, „confundând două nume de familie asiatice”, iar acest lucru a fost admis abia după ce OpenAI l-a semnalat. OpenAI mai afirmă că Apple recunoaște acum că o discuție pe care pretindea că a avut-o cu consilierul juridic principal al OpenAI nu a avut loc niciodată.

Această confruntare marchează o nouă escaladare într-una dintre cele mai vizibile relații din domeniul inteligenței artificiale. Parteneriatul dintre cele două companii s-a deteriorat pe măsură ce OpenAI și-a accelerat planurile pe zona de hardware pentru consumatori, atrăgând talente de la Apple, printre care fostul șef de design Jony Ive.

Cine credeți că are dreptate în această dispută — Apple sau OpenAI? Este publicarea mesajelor private o strategie legitimă de apărare sau o mutare de PR? Spuneți-ne părerea în comentarii.